合同工工作时PRTg较长、薪资较qmKG、自由度较低rkwC同时2014年开始实行的《icqM务派遣暂行规Mv05》对劳务派遣UfpW用工方式进行XcSy三性(临时性Qyhx辅助性或者替x7PJ性)岗位、10%派遣比例的限制降低了企业dqb8用劳务派遣合RYO2用工的兴趣,DkZp有超比例的派4Jsp工也被迫改变EQBr工形式,因此5RMC年来合同工占prqT渐渐有下降的fG9f势kSSw
到2000年底,清退了2100人,完成计划的82%。